Att bibehålla talangfull personal utifrån Generation Y´s upplevelse av arbetsplatsen
Undersökningen vill bidra med kunskap om hur organisationer kan bibehålla personal, med fokus på en ny generation arbetstagare Generation Y och vilka faktorer som anses viktiga för viljan att stanna kvar på arbetsplatsen, men även undersöka om personlighet är en avgörande faktor. Undersökningen genomfördes genom en digital enkätstudie med öppna svarsfrågor till personer som är eller har varit timaThis research provides insight into how organisations can operate to retain talented staff within the organisation, with focus on the new generation of employees Generation Y. The study analyses thru a digital questionnaire what factors Generation Y considers important when it comes to being satisfied at work to retain them, and the study analyses if personality is an important factor to consider.
