En studie om omvårdnadspersonal: diskurser kring kön, status och yrkesidentiteter
Denna uppsats behandlar om en ökning av antalet män inom omvårdnadspersonalen påverkat yrkets identitet och personalens vilja att höja yrkets status. Vi har utifrån fem semistrukturerade intervjuer och femton enkäter analyserat hur personalen på ett äldreboende i en kommun i Skåne ser på sig själva, sitt yrke och sin arbetssituation samt hur de ser på utbildning som ett verktyg att påverka dessa.